Chez DMR, nous visons le bien-être de nos employés. C'est pourquoi nous offrons une rémunération globale concurrentielle qui comprend, outre un salaire compétitif, une foule d'avantages allant du régime d'assurance collective aux tarifs préférentiels pour certains services.
Une rémunération à la hauteur de vos ambitions
Nous fixons le salaire de nos employés avec équité, en fonction de leur formation et de leur expérience. Les salaires sont révisés annuellement, à la date d'anniversaire d'embauche des employés, à la suite de l'évaluation de leur rendement.
Des avantages sociaux concurrentiels
- Dix jours fériés payés et congés annuels calculés en fonction des années d'expérience reconnues par DMR
- Régime d'assurance collective : soins médicaux, soins dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, assurance accident et assistance voyage en cas d'urgence
- Régime d'épargne auquel vous pouvez cotiser sans limite; dans le cadre du programme de retraite, DMR verse des cotisations complémentaires correspondant à la moitié de vos cotisations jusqu'à concurrence de 4 % de votre salaire de base
- Programme d'aide aux employés gratuit et accessible en tout temps par téléphone
- Assurance collective automobile et habitation facultative qui vous permet de profiter des avantages exclusifs d'une assurance de groupe
Des tarifs préférentiels
- Services de téléphonie cellulaire
- Abonnements à des centres de conditionnement physique
- Et plus encore